阿里60万年薪抢毕业生说明啥

近日,不少大公司开始启动2014年应届毕业生的招聘,为了能够找到更优秀的毕业生,各大公司特别是国内互联网的几大头头开始使出浑身解数,吸引精英毕业生的加盟。这不,阿里巴巴针对2014年应届毕业生推出了一项A-star(阿里星)计划,对于入选该计划的应届毕业生,不仅能拿到数十万元的年薪,而且还可以享受解决北京户口、赴杭州工作特殊补贴的政策。数十万元,据透露:“年薪60万,上不封顶,解决北京户口。”

这么优厚的薪资待遇,岂不让无数毕业生为之倾倒,为之折腰。一毕业就有60万,还帮解决北京户口,这是多少莘莘学子梦寐以求的工作啊。奈何广大叹息的同胞不是科班出身,对于计算机牛人只能羡慕嫉妒恨了。但是,既然条件如此好,要求必然高。的确,这并不是普通大学生可以企及的。阿里已说明能够进入A-star计划的应届毕业生控制在10名左右,可想而知,这有多难。全国范围内,从普通大专院校到各大名校,计算机相关专业和对计算机相关行业感兴趣的人数不胜数,这领域的牛人又是不可计数,要从中挑选出10人,这可同大海捞针一样难,除非你是最牛中的精英,精英中的大神,大神中的大神,才有希望呵。

来看看入围阿里A-star计划的条件吧:校园公认的计算机技术牛人;在某一技术领域追求极致,领域顶级会议论文作者;用技术解决实际问题的高手;算法王、实习达人。应该是四条中满足一条可入选,然后在PK。所以,对于普通屌丝级别的大学生还是洗洗睡吧,想逆袭再过个四年吧。

从此次阿里推出如此丰厚的条件照片毕业生可以说明什么呢?

个人浅见:

一、互联网公司对人才的迫切需求。在当今各大产业中,也只有互联网行业日新月异,如果没有顶尖人才,如果没有创新,迟早会出现“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”的现象,作为中国三大互联巨头之一的阿里,危机感不能不强烈,所以为了达到目的,抛出优厚的条件吸引人才也就理所当然了。

二、技术=财富。特别是对于在校大学生来说,有过硬的技术,创新的技术就等于不尽的财富。技术是炼成来的,不要再为了些鸡毛蒜皮的事情浪费四年了。。。再说这些年,大学生工作多难找,再没有技术就等于没有饭碗了。如果四年大学苦练技术,那么毕业时就是屌丝晋级高富帅的时候。

三、专注的重要性。看看入围A-star计划的条件吧,哪一条不说明专一的重要性。“牛人”、“某一领域追求极致”、“高”、“王”、“达人”等等,这不是专注才能达到的吗。只有专复专,才能成大牛,成王。不要今天搞搞这个,明天搞搞那个,后天又不知搞啥,这样三心二意,怎么能做到极致呢?

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作者:蔺覆, 一个不擅文字但热爱传统文化的工科青年。
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南无阿弥陀佛

阿里60万年薪抢毕业生说明啥》有 8 条评论

  1. 海棠秋客说:

    说明强中自有强中手,一朵梨花压海棠!

  2. 木篱笆说:

    60万年薪是嘘头吧,阿里就是3个人干5个人的活发四个人的工资

  3. 站长百科说:

    前提是对阿里而言,你值60万年薪。

  4. 支持博主哦 多更新顶一下
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